La amplitud de control para esta organización es de estructura achatada, ya que existen pocos "jefes" y hay muchos subordinados por jefes.
En el caso de TECHO es de la siguiente manera, hay tres áreas de trabajo que son las más fundamentales e importantes: El modelo de intervención, la gestion social de proyectos y estructura organizacional. Sumado a esto hay un área más que es la Marketing que se encarga de la imagen y la comunicación de la organización y así mismo de conseguir los aliados y patrocinadores.
En este caso hay un director para cada rama, y a su cargo tiene muchas personas como los directores de proyectos, investigadores, voluntarios y demás personas vinculadas a la organización.
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